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Sabrina Poirier

  • Conseillère d'affaires principale | Équipe sectorielle

Je ne peux pas changer la direction du vent, mais je peux ajuster mes voiles pour toujours atteindre ma destination – Jimmy Dean

Sabrina Poirier est une professionnelle aguerrie avec une expérience dans la gestion stratégique du capital humain. Œuvrant depuis le début des années 2000 dans le secteur des services-conseils et de la consultation en ressources humaines, Madame Poirier a acquis une vaste expérience en accompagnant des organisations issues de plusieurs secteurs économiques, dans l’intégration des meilleures pratiques en matière d’embauche, d’évaluation et de développement des talents. Elle sait piloter la conception et l’implantation de solutions efficaces qui s’appuient sur les plus récentes avancées psychométriques et technologiques, de manière à optimiser les processus de recrutement, de sélection et de mobilité de la main-d’œuvre. En termes de réalisations, Sabrina a notamment mis en œuvre un programme de relève des cadres chez Revenu Québec, a élaboré et mis en place un profil de compétences organisationnelles chez Gildan et a implanté divers services de testing en ligne pour Banque Nationale. Sabrina Poirier détient en baccalauréat et sciences sociales de l’Université d’Ottawa (2000), une maîtrise en Relations industrielles et en Ressources humaines de l’UQO (2005) et un doctorat en relations industrielles de l’UQO (2015).

Ses champs d’action sont :

  • Le diagnostic organisationnel
  • Les meilleures pratiques pour l’embauche et l’évaluation
  • Les nouvelles technologies appliquées à la fonction RH
  • La gestion des compétences
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