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10 règles de branding pour une saine gouvernance

par Christian Pichette | Associé principal et président | BrandBourg

Le branding est généralement peu présent à l’ordre du jour des réunions d’administrateurs ou de comité exécutif. Pourtant, il est prouvé que le branding contribue à la croissance et à la profitabilité des organisations. Une approche décloisonnée qui considère autant les aspects internes de l’entreprise que l’expérience client est garante de cette plus-value que peut générer un approche rigoureuse du branding. Avec plus d’une centaine de projets d’accompagnement à son actif, BrandBourg vous présente les principales règles qu’une entreprise devrait appliquer pour bien évaluer la performance de sa marque à l’interne (marque employeur) comme à l’externe (promesse).

BrandBourg est une firme-conseil dont la mission est de bâtir des marques fortes qui agissent comme leviers stratégiques. Ses services intégrés en stratégie et identité de marque ainsi que son approche collaborative visent à apporter clarté et cohérence auprès des organisations qui souhaitent accélérer leur croissance.